NOS SERVICES
ACCOMPAGNEMENT RH
Nous vous aidons dans la gestion de vos ressources humaines, bilan & recrutement
SPÉCIALITÉS
Accompagnement au recrutement
Mener une campagne de recrutement peut être une charge conséquente. Nous sommes là pour optimiser votre processus.
- Vous avez identifié des candidats qui vous conviennent mais vous souhaitez confirmer vos choix.
- Votre campagne de recrutement a bien fonctionné et vous avez trop de candidats
- Vous voulez utiliser un outil professionnel comme aide à la décision objective
SPÉCIALITÉS
Gestion des équipes et communication
Afin de favoriser la collaboration au sein des équipes, il est crucial de comprendre les individualités de chacun. Pour cela nous utilisons un outil qui a fait ses preuves: le profil NOVA. Développé selon les travaux de William Moulton MARSTON et son système DISC associé au langage des couleurs, de Carl Gustav JUNG sur les types psychologiques et d’Eduard SPRANGER sur les motivations.
Il permet de déterminer les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d’une personne et constitue donc un outil de confiance pour le management afin de mieux comprendre son équipe.
SPÉCIALITÉS
Prévention des risques psycho-sociaux
Ces risques aux conséquences multiples pour la santé mentale et physique des travailleurs (dépression, burnout, troubles anxieux, troubles musculosquelettiques, maladies cardiovasculaires, diabète, etc.) représentent une vraie menace pour l’entreprise.
Prévenir les risques psychosociaux favorise l’implication des équipes, renforce leur cohésion et améliore la performance de l’entreprise.
Pour cela, nous vous proposons des solutions clé en main, notamment avec un outil de détection des risques psycho-sociaux qui vous permet de visualiser le niveau de stress du salarié à son poste de travail et son niveau d’implication.
Services
Des solutions clé en main
Prévenir les risques psychosociaux est une démarche accessible. Elle favorise l’implication des équipes, renforce leur cohésion et améliore la performance de l’entreprise.
Pour cela, nous vous proposons un outil de détection des risques psycho-sociaux : le profil NOVA 2.0. Il vous permet de visualiser le niveau de stress du salarié à son poste de travail et son niveau d’implication.
Entretien annuel
Le profil NOVA offre une base solide de discussion lors de l’entretien
COMMUNICATION
Pour améliorer la communication du manager avec ses collaborateurs
MOTIVATION
Pour augmenter l’implication du personnel
ANALYSE
Comme indicateur du climat social dans l’entreprise
INSCRIPTION
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