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NOS SERVICES

ACCOMPAGNEMENT RH

 

 

Nous vous aidons dans la gestion de vos ressources humaines, bilan & recrutement

SPÉCIALITÉS

Accompagnement au recrutement

Mener une campagne de recrutement peut être une charge conséquente et il est parfois nécessaire de chercher des ressources complémentaires.

  • Vous avez identifié des candidats qui vous conviennent mais vous souhaitez confirmer vos choix.
  • Votre campagne de recrutement a bien fonctionné et vous avez trop de candidats
  • Vous voulez utiliser un outil professionnel comme aide à la décision objective

SPÉCIALITÉS

Gestion des équipes et communication

Afin de favoriser la collaboration au sein des équipes, il est crucial de comprendre les individualités de chacun. Pour cela nous utilisons un outil qui a fait ses preuves: le test NOVA. Développé selon les travaux de William Moulton MARSTON et son système DISC associé au langage des couleurs, de Carl Gustav JUNG sur les types psychologiques et d’Eduard SPRANGER sur les motivations. 

Il permet de déterminer les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d’une personne et constitue donc un outil de confiance pour le management afin de mieux comprendre son équipe.

SPÉCIALITÉS

Prévention des risques psycho-sociaux

Ces risques aux conséquences multiples pour la santé mentale et physique des travailleurs (dépression, burnout, troubles anxieux, troubles musculosquelettiques, maladies cardiovasculaires, diabète, etc.)  représentent une vraie menace pour l’entreprise.

Prévenir les risques psychosociaux favorise l’implication des équipes, renforce leur cohésion et améliore la performance de l’entreprise.

Pour cela, nous vous proposons des solutions clé en main, notamment avec un outil de détection des risques psycho-sociaux qui vous permet de visualiser le niveau de stress du salarié à son poste de travail et son niveau d’implication.

Services

Des solutions clé en main

Prévenir les risques psychosociaux est une démarche accessible. Elle favorise l’implication des équipes, renforce leur cohésion et améliore la performance de l’entreprise.

Pour cela, nous vous proposons un outil de détection des risques psycho-sociaux : le profil NOVA 2.0. Il vous permet de visualiser le niveau de stress du salarié à son poste de travail et son niveau d’implication.

Entretien annuel

Le profil NOVA offre une base solide de discussion lors de l’entretien

COMMUNICATION

Pour améliorer la communication du manager avec ses collaborateurs

MOTIVATION

Pour augmenter l’implication du personnel

ANALYSE

Comme indicateur du climat social dans l’entreprise

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